Brain Storm Software Development Office

採用担当者からのメッセージ

ブレーン・ストームに関心を持って頂き、ありがとうございます。

「社会の発展・進歩」には、情報技術(IT)は不可欠であり、
それに関われることから生じるモチベーションの高さや、社会的使命感は図り知れないものがあります。
私たちは、日々、「学習」を重ね、それをバックボーンに「自信」と「プライド」を持って、
未来に向け、あらゆる情報技術(IT)に「チャレンジ」しています。

この情報技術(IT)に興味を持ち、自ら学んで、私たちと一緒にチャレンジしようとする意欲ある人に期待しています。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。

新卒応募者の皆様へ

当社は、業界や技術分野にとらわれることなく、あらゆるソフトウェア開発に取り組む独立系ソフトウェアハウス。 社員もソフトウェア開発に人一倍のこだわりを持っている者ばかり。共感の持てる社員同士だからこそ、チームワークも抜群です。 チームワーク抜群のグループだけに、疑問・質問などはすぐに相談できる環境です。 先輩もメンバーの意見にしっかり耳を傾けるタイプなので、あなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。 社員一人ひとりが意見を出し合い、ああでもないこうでもないと言いながら試行錯誤を重ねることこそ、プロジェクトを成功へと導く重要なファクター。 だから創立以来、”自社内での受託開発”にこだわり続けてきたのです。

選考プロセス

ご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えていますので、基本的に書類選考は実施いたしません。 【STEP.1】
筆記テスト(45分) + 作文(30分) + 面談(60分)を実施。 筆記テストは基本的な数理問題ですので、特別な事前準備は必要ありません。 面談は、これまでに熱中したことやあなたの自己PR等をお聞きしたいと考えています。

【STEP.2】
社長もしくは幹部社員による二次面談を実施。
若手エンジニアからのコメント

若手エンジニアからのコメント

2016年 入社
文系出身の私は、「何か新しいことに挑戦したい」という思いで、ブレーン・
ストームに入社しました。
入社後は、プロジェクトに参加し作業を任せていただくなど、新入社員では
なかなかできないような経験をすることができています。
日々の作業での発見や先輩方のお言葉から多くのことを学び、吸収し、実務に
生かすことができていると感じています。
わからないことが多く、それを調べたり勉強することは大変ではありますが、
何か問題や相談などがあれば、すぐに話を聞き、相談に乗ってくださる上司や
先輩方がいるので安心です。
新人であるうちに学べることを学び、自らの作業に自信を持って取り組める
ようになりたいです。

NEW GRADUATE

新卒採用

2018年4月入社の新卒採用について。

MID-CAREER

キャリア採用

キャリア採用募集要項について。